कहिलेसम्म दबिन्छ र ट्रेड युनियनको आवाज?
Summary
नेपालमा ट्रेड युनियनको अधिकार संकुचित गर्ने प्रयास भइरहेको भन्दै यसले संविधान, श्रम ऐन र अन्तर्राष्ट्रिय श्रम मापदण्डविरुद्ध असर पार्ने तर्क गरिएको छ। कर्मचारीको सामूहिक आवाज दबाउँदा दीर्घकालमा असन्तुष्टि, उत्पादकत्व घट्ने र संस्थागत स्थिरतामा जोखिम बढ्ने चेतावनी दिइएको छ।
Key Points
- ट्रेड युनियनको दमनले कर्मचारीको संवैधानिक सामूहिक सौदाबाजी अधिकार कमजोर हुने र कानुनी विवाद लम्बिन सक्ने लेखकको तर्क छ।
- ट्रेड युनियनलाई निषेध होइन, नियमन गर्नुपर्ने भन्दै अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठनका महासन्धि ८७ र ९८ को पालना गर्नुपर्ने उल्लेख गरिएको छ।
- कर्मचारीको सामूहिक आवाज हटाउँदा व्यवस्थापन तात्कालिक रूपमा बलियो देखिए पनि दीर्घकालमा असन्तुष्टि, प्रतिरोध र उत्पादकत्व ह्रास हुन सक्ने भनिएको छ।
- लेखमा बेलायत, अमेरिका र पोल्याण्डका उदाहरण दिँदै ट्रेड युनियन दमनको नकारात्मक राजनीतिक र आर्थिक असर पनि चर्चा गरिएको छ।
