अनुभवी कर्मचारीतन्त्रको उच्चतम सदुपयोग नै समृद्ध नेपाल निर्माणको आधार
Summary
राज्य सञ्चालन र विकास निर्माणमा अनुभवी कर्मचारीतन्त्रको उच्चतम सदुपयोग गर्नुपर्ने र सही व्यक्तिलाई सही जिम्मेवारी दिनुपर्ने आवश्यकता लेखले औंल्याएको छ। राजनीतिक निकटता होइन, विज्ञता, अनुभव, ज्ञान हस्तान्तरण र परिणामसँगै प्रक्रियाको सन्तुलनलाई समृद्ध नेपाल निर्माणको आधारका रूपमा प्रस्तुत गरिएको छ।
Key Points
- राज्यका नीति र कार्यक्रम कार्यान्वयन गर्ने स्थायी संयन्त्रको क्षमता, अनुभव र संस्थागत स्मृतिको सदुपयोग नगर्दा विकासको गति प्रभावित हुने तर्क गरिएको छ।
- राजनीतिक निकटता र व्यक्तिगत सम्बन्धका आधारमा निर्णय गर्ने प्रवृत्ति, दोषारोपण संस्कृति र प्रक्रियाको उपेक्षाले प्रशासन कमजोर बनाउने भनिएको छ।
- लेखले सही व्यक्तिलाई सही जिम्मेवारी, अनुभवी–नयाँ पुस्ताबीच ज्ञान हस्तान्तरण, व्यावहारिकता परीक्षण र असहमतिको संस्थागत सुरक्षा आवश्यक रहेको सुझाएको छ।
- डिजिटल रूपान्तरण, पूर्वाधार सुधार, उत्तरदायित्व र इमान्दार असफलताबाट सिक्ने प्रणालीलाई प्रशासनिक सुधारका मुख्य आधारका रूपमा प्रस्तुत गरिएको छ।
