नतिजामुखी निजामती सेवा
Summary
निजामती सेवालाई नतिजामुखी, उत्तरदायी र सेवामुखी बनाउन आवश्यक रहे पनि संघीय निजामती सेवा ऐन अझै जारी हुन सकेको छैन। कुलिङ पिरियडसम्बन्धी विवाद र संसद्मा अड्किएको विधेयकले कर्मचारी प्रशासन, सरुवा–बढुवा र सुशासनमा अन्योल बढाएको छ।
Key Points
- नेपालमा योग्यता प्रणालीअनुसार निजामती सेवा विकास भए पनि यसको कार्यशैली र मानसिकता अझै सरकारमुखी रहेको आलोचना गरिएको छ।
- संघीय निजामती सेवा विधेयक प्रतिनिधि सभाबाट पारित भए पनि कुलिङ पिरियडसम्बन्धी विवादपछि अगाडि बढ्न सकेको छैन।
- नयाँ ऐन नआउँदा सरुवा, बढुवा, वृत्ति विकास र कार्यक्षेत्रमा अन्योल बढेको र सुशासनमा असर परेको लेखले जनाएको छ।
- निजामती सेवा दिवसको सन्दर्भमा सेवा नतिजामुखी, उत्तरदायी र कार्यसम्पादनसँग जोडिएको हुनुपर्नेमा जोड दिइएको छ।
