कम्युनिस्ट पार्टीमा हस्तक्षेपकारी भूमिका : अनुभव, संघर्ष र निष्कर्ष
Summary
कम्युनिस्ट पार्टीभित्र नेतृत्वलाई सच्याउने, खबरदारी गर्ने र आवश्यक परे हस्तक्षेप गर्ने संस्थागत संस्कृति कमजोर हुँदा जनवाद, आत्मसुधार र क्रान्तिकारी चरित्र क्षय हुने तर्क गरिएको छ। लेखले आफ्ना राजनीतिक अनुभवहरूका आधारमा रचनात्मक हस्तक्षेपलाई पार्टी जीवनको अपरिहार्य संगठनात्मक सिद्धान्तका रूपमा प्रस्तुत गर्छ।
Key Points
- कम्युनिस्ट पार्टीको जीवन्तता नेतृत्वलाई समयमै सच्याउने र जनवादी नियन्त्रण गर्ने संस्थागत संस्कृतिमा निर्भर हुने तर्क लेखमा गरिएको छ।
- लेखकले एमाले–माओवादी पार्टी एकता, संसदमा उठाएका प्रश्न, सचिवालय बैठकको सातबुँदे प्रस्ताव र प्रमुख सल्लाहकार पदबाट राजीनामालाई हस्तक्षेपकारी भूमिकाका उदाहरणका रूपमा प्रस्तुत गरेका छन्।
- कोशी प्रदेशको संगठन सुदृढीकरण अभियान र स्थानीय निर्वाचनका सफलताहरूलाई रचनात्मक हस्तक्षेप प्रभावकारी हुने प्रमाणका रूपमा उल्लेख गरिएको छ।
- लेखले व्यक्तिवाद, नोकरशाही र स्वेच्छाचारी निर्णयले कम्युनिस्ट आन्दोलन कमजोर हुने र तलबाट हुने हस्तक्षेप संस्थागत गर्नुपर्ने निष्कर्ष निकालेको छ.
